Москва
В ГК Росатом открывается конкурс на позицию Аналитика по работе с обзорами заработных плат под масштабный отраслевой проект по ре-грейдингу
Ключевые задачи:
- работа с обзорами Hay PayHub, Lens Consulting, Б1, Росэксперт, AMT;
- организация участия подразделений Корпорации в ежегодных пульс-обзорах, документационное сопровождение участия;
- выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки: определение референтных групп для сравнения, сопоставление рыночных данных с данными Компании, формирование прогнозов и выводов, рекомендаций;
- участие в реализации проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда (ре-грейдингу);
- участие в разработке единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Египет, Венгрия, Бангладеш, Индия, Китай);
- автоматизация аналитики оплаты труда и кадровой отчетности
Наши ожидания:
- высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом);
- опыт работы в роли C&B аналитика, HR-аналитика в E-comm, финтех, IT или ритейл компаний от – 2-3х лет;
- приветствуется опыт работы в консалтинге;
- системность, аналитическое мышление, любовь к цифрам, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
- продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point;
- навыки работы в SAP.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- стабильный оклад + годовой бонус;
- 31 день ежегодного отпуска;
- офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.