Менеджер по персоналу (HRG)

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Альянс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Курьяновская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Альянс — крупный производитель табака для кальяна в России. В портфеле компании два бренда: — NAШ, состоящий из двух линеек — BLISS Альянс — компания стремительного роста. Первый запуск продукта был в 2020 году и за 4 года мы вошли в ТОП 10 кальянного рынка, опередив более 100 конкурентов! Расширение команды, карьерный рост, комфортный офис, дружная команда, лояльность руководства — главные преимущества компании. Альянс в цифрах: — более 100 человек работает в компании — 9 экспортных стран — более 82 дистрибьюторов в РФ — рост объёмов продаж на 36% за 2023 год. Именно вы можете стать частью большой команды с масштабными достижимыми целями! Мы ждём HR Менеджера с горящими глазами!

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.);
  • Разработка ДИ, положений, инструкций и пр;
  • Подбор персонала на производство (фасовщики, операторы, не более 15 вакансий). Взаимодействие с внутренними заказчиками, получение заявки, создание потока кандидатов, поиск источников, собеседования, отбор, оценка;
  • Ведение полного цикла адаптации новых сотрудников;
  • Формирование корпоративной культуры и поддержание ее в коллективе;
  • Участие в разработке систем мотивации для сотрудников;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Анализ рынка труда, работа с отчетностью.

От Вас мы ждем:
-Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет;
-Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
-Опыт работы в 1С 8 ЗУП;
-Личные качества: активность, высокая ориентация на результат, ответственность, коммуникабельность, проактивность;

Мы предлагаем:
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 11:00 до 19:00;
- Место работы: г. Москва, Курьяновская набережная, д. 6, стр 2
- Оплату мобильной связи;
- Работу в молодом дружном коллективе профессионалов;
- Конкурентноспособный уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;