HR-директор

В лидирующее агентство по недвижимости требуется опытный HR-директор. Если ты умеешь грамотно выстроить работу рекрутеров, знаешь, как повысить приживаемость кадров в компании, уверен, что сможешь обеспечить прирост компании ценными кадрами благодаря своей разработанной стратегии подбора, готов получать достойное вознаграждение за свои труды, то мы тебя ждем!

Обязанности:

• Руководство отделом подбора;
• Разработка мотивации для "приживаемости" сотрудников;
• Развитие HR бренда компании;
• Выполнение стратегии компании;
• Организация найма персонала;
• Организация обучения и развития сотрудников и партнеров;
• Развитие корпоративной культуры;

Требования:

• Положительный опыт более 3-х лет;
• Эффективное управление командой;
• HR бизнес процессы (Найм, Обучение, Адаптация, Мотивация, Оценка, Развитие);

Условия:

• Оклад+KPI ( оклад от 160000);
• График работы 5/2;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Уютный офис.

Остались вопросы — звони!