Менеджер по управлению изменениями и коммуникацией

Дата размещения вакансии: 11.10.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Управлять и приземлять центральные изменения (продуктовые, процессные) на уровне макрорегиона и регионов.
  • Подготавливать и рассылать информационные дайджесты и тематические коммуникации на сотрудников всех каналов продаж и сервиса, партнеров и сотрудников розничной сети в зоне ответственности.
  • Информировать заинтересованных сотрудников макрорегиона и регионов о предстоящих продуктовых и процессных изменениях.
  • Контролировать уровень информированности целевых аудиторий.
  • Тестировать новые продукты и сервисы, функциональные обновления пользовательских систем.
  • Формировать и контролировать выполнение заказов на изменение контента во всех информационных системах (база знаний и Web-сайт).
  • Подводить итоги запуска и анализировать результат внедренных изменений.

Для нас важно:

  • Высшее образование.
  • Навыки эффективной коммуникации и переговоров.
  • Аналитические навыки.
  • Опыт управления проектами.
  • Опыт управления рабочей группой.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.