Руководитель отдела подбора персонала

КРУПНЕЙШАЯ РЕСТОРАННАЯ КОМПАНИЯ КАЛИНИНГРАДА ПОД УПРАВЛЕНИЕМ BRITANNICA PROJECT ПРИГЛАШАЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПОДБОРА

ПРЕДЛАГАЕМ:

• Участие в развитии перспективных проектов компании с возможностью проявить свои идеи, профессиональные навыки и качества
• Достойную, стабильную заработную плату + KPI по результатам работы
• Возможность профессионального роста и развития в крупной компании

И ДОПОЛНИТЕЛЬНО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Внешнее обучение и развитие, посещая известные и знаковые мероприятия, форумы, конференции от лучших и крутейших компаний в отрасли
• Мы заботимся о ментальном здоровье сотрудников – вы можете безопасно посещать нашего корпоративного психолога в удобное время
• Поздравления и подарки, вместе отмечаем успехи каждого
• Устраиваем корпоративы и тимбилдинги
• Скидку сотрудника в ресторанах и кофейнях нашей компании
• Годовая подписка на Сбер Здоровье с возможностью бесплатно проходить ежегодные мед. осмотры, получать онлайн консультации лучших врачей и т.п.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

1. Стратегическое планирование и развитие отдела:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала, соответствующей целям и задачам компании
• Анализ рынка труда, выявление ключевых трендов и конкурентов.
• Управление бюджетом отдела подбора

2. Организация и управление процессом подбора:

• Управление полным циклом подбора персонала, от получения заявки от подразделения до выхода сотрудника на работу
• Разработка и внедрение эффективных методов поиска кандидатов:

* Работа с рекрутинговыми агентствами и онлайн-платформами.

* Размещение вакансий на различных ресурсах.

* Проведение мероприятий по привлечению кандидатов (дни открытых дверей, ярмарки вакансий).

• Разработка и проведение процедур отбора кандидатов на ТОП позиции:

* Проведение собеседований и оценки компетенций.

* Проверка рекомендаций и достоверности информации.

3. Управление персоналом отдела подбора:

• Набор, обучение и мотивация сотрудников отдела подбора.
• Оценка производительности и эффективности работы сотрудников.
• Развитие профессиональных компетенций сотрудников отдела.

4. Аналитика и отчетность:

• Анализ эффективности работы отдела подбора.
• Подготовка регулярной отчетности о результатах работы отдела.

ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности от 2х лет, либо на руководящей должности в HR департаменте с хорошо выстроенной системой подбора (сфера HoReCa является вашим преимуществом!)
• Знаете современные методы подбора персонала и имеете опыт работы с различными инструментами поиска кандидатов
• Имеете опыт проведения собеседований на руководящие позиции и умеете делать оценку компетенций
• Имеете отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, презентации и публичных выступлений
• Уверенно владеете ПК, знаете специализированные программы и HR CRM системы
• Имеете высшее образование в области управления персоналом и/или психологии (будет преимуществом!), экономики или смежных областях
• Следите за трендами ресторанной отрасли, в целом, любите рестораны также, как любим их мы :)
• Всегда ориентированы на результат и умеете управлять своим временем, расставлять приоритеты в работе, организованы
• Имеете критическое мышление и умеете быстро адаптироваться к меняющимся условиям
• Легко и быстро справляетесь со стрессовыми ситуациями
• Звоните или пишите нам, будем рады знакомству!

Просим откликаться резюме с фото (!)

С любовью "Britannica project"