Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Вакансия для тех, кто хочет начать свою карьеру в HR и получить бесценный опыт в крупной федеральной компании!

Обязанности:

• 80% рабочего времени - проведение телефонных интервью;
• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (складской персонал);
• Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Менеджеру по подбору;
• Работа с электронной почтой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам);
• Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется);

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
• Готовность к большому количеству звонков.

Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний;
• Гибридный график 5/2 с 9-00 до 18-00 (2 дня дома, 3 дня в офисе);
• Корпоративный трансфер от метро и обратно;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада и премии по KPI;
• Чай, кофе в офисе.