Инженер лесного хозяйства

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: ПКП ТИТАН
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Вологда
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня ООО ПКП «ТИТАН» — это динамично развивающийся многоотраслевой холдинг, включающий в себя 11 обособленных лесозаготовительных подразделений, лесоперерабатывающее предприятие, собственную логистическую компанию, а также предприятия сферы торговли и услуг(например, услуги гостеприимства, они представлены двумя объектами — отелем «Двина» и загородным туристическим комплексом «Малые Карелы), расположенные в Архангельской области и за её пределами.

Основным направлением нашей работы является профессиональная деятельность в сфере лесопромышленного комплекса Архангельской области. Работая с лесом мы в полной мере осознаем ответственность за сохранение и приумножение лесного фонда, а также поддержание его биологического разнообразия.

Обязанности:

  • Осуществление контроля за выполнением лесохозяйственных, лесокультурных и противопожарных работ по договорам;
  • Подготовка и согласование набора лесосечного фонда и планируемой лесной инфраструктуры. Обеспечение полного и рационального использования лесосечного фонда;
  • Разработка и согласование технологических карт на разработку лесосек. Организация деятельности по разработке и согласованию с лесничествами технологических карт на разработку лесосек;
  • Ознакомление и выдача технологических карт и других разрешительных документов на проведение рубок лесных насаждений, под роспись мастерам на лесосеке, мастерам ДРСУ.

Требования:

  • Высшее техническое/инженерное образование (предпочтительно "Лесоинженерное дело");
  • Стаж работы по специальности от 1 года;

Условия:

  • Место работы: Сямженское обособленное подразделение ООО ПКП "Титан", село Сямжа, Вологодская область;
  • График работы и уровень заработной платы обговаривается индивидуально;
  • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
  • Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (в т.ч. отпуск 28 кал.дня, оплата проезда к месту отдыха и т.д.);
  • Предоставление жилья;
  • Возможность повышения квалификации;
  • ДМС после первого года работы;
  • Подарки детям на Новый год.