Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов);
• Организация и проведение тестирований, оценка результатов;
• Проверка рекомендаций;
• Построение эффективных коммуникаций с кандидатами и руководителями отделов;
• Определение наиболее оптимальных путей поиска;
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
• Адаптация принятых сотрудников;
• Участие в различных проектах отдела персонала;
• Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала от пяти лет;
• Опыт ведения точечных вакансий;
• Владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость, инициативность, хорошие организаторские способности, высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Юго-Западная;
• Дружный коллектив.