Руководитель представительства

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петрозаводск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Требования:

  • Успешный опыт активных продаж юр. лицам от 3-х лет;
  • Опыт работы в качестве руководителя от 2-х лет (количество подчиненных – от 10 чел.);
  • Высшее образование, желательно экономическое;
  • Навыки найма работников и формирования команды;
  • Умение группового и индивидуального обучения персонала;
  • Навык наставничества и обучения подчиненных;

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж группой;
  • Планирование активности, управление активностью подчиненных;
  • Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
  • Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
  • Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
  • Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
  • Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
  • Наем и обучение подчиненных.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Возможность удаленного формата работы;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 44 календарных дня;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь.