Коммерческий директор Онлайн Школы

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: Малиновская Елена Александровна
Уровень зарплаты:
от 100000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - Международная Академия Нутрициологии с командой из разных точек мира. На протяжении 6 лет мы помогаем людям по всему миру найти новую профессию и выпустили уже более 5000 студентов.
Каждый член команды нашей Академии - уникальная личность со своими талантами, которые отражаются в деятельности Компании.
Наш сайт: https://nan.education/index

Мы активно развиваемся и ищем Коммерческого директора, который усилит нашу команду. На этой позиции вы будете играть ключевую роль в управлении и развитии коммерческого отдела.
Мы ждем в команду человека, который разделяет наши ценности и имеет глубинное понимание процессов онлайн школы.

Мы предлагаем:

- удаленную работу из любой точки мира

- график 5/2, с 14 до 22 ч по мск

- выплаты 2 раза в месяц и всегда вовремя

- дружную команду единомышленников и здоровую рабочую атмосферу в Компании

- опытное и профессиональное руководство

- интересные задачи и возможности профессионального развития.

Нам важно, чтобы Вы имели:

  • Опыт руководства коммерческим блоком в сфере онлайн образования от 2 лет

  • Стратегическое мышление и планирование

  • Аналитические навыки

  • Коммуникативные навыки

  • Этичность

  • Продуктивность

  • Высокий уровень интеллекта и воспроизведения

Функционал и задачи:

  • Определять стратегию продаж для наилучшего финансового результата Компании

  • Взаимодействовать с Отделом маркетинга для получения наилучших результатов

  • Планировать продажи и обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж

  • Анализировать метрики Отделов продаж, повышать эффективность работы подразделения

  • Управлять Отделами продаж: комплектовать подразделения продаж, организовывать обучение, мотивировать

  • Организовывать бизнес процессы внутри подразделения и с другими подразделениями Компании

  • Разрабатывать регламенты, скрипты и осуществлять их внедрение

  • Формировать корпоративную культуру подразделения, соответствующую требованиям Компании