2-я Советская улица 7
КРИТ – международная IT-компания. В настоящее время более 200 сотрудников работают в наших офисах в Саудовской Аравии, Узбекистане, Армении и России. Среди наших клиентов – Росатом, Газпром, Алроса, ЕВРАЗ, Лента, Теле2 и др.
Мы ищем в нашу команду HRD со страстью к развитию корпоративной культуры и управлению талантами, который умеет выстраивать эффективные HR-процессы и стратегии, готов внедрять инновационные решения для привлечения и удержания сотрудников, обладает отличными коммуникативными навыками и умением работать в команде. Если ты хочешь внести свой вклад в развитие нашей команды и создать комфортные условия для сотрудников, ждем твоё резюме!
Обязанности:
- планирование, координирование, развитие отдела управления персоналом;
- выстраивание, формализация и оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки, развития и мотивации персонала;
- внедрение системы оценки персонала, новых моделей мотивации персонала;
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- участие в подборе и оценке кандидатов на ключевые должности;
- управление проектами по автоматизации внутренних процессов управления персоналом;
- формирование кадрового резерва;
- контроль документирования и эффективности кадрового учета;
- мониторинг рынка труда и бюджетирование HR-отдела;
- создание и развитие HR-бренда компании, планирование общекорпоративных мероприятий.
Требования:
- опыт работы от 6 лет на аналогичной должности.
Условия:
- оформление по ТК РФ , официальная заработная плата;
- премии по результатам работы за период;
- полис ДМС (в том числе стоматология).