Привет!
Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже почти 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель
Сейчас мы в поиске Менеджера лидогенерации в команду Kostaff. Это первый человек от компании, который ищет потенциальных клиентов, общается с ними, рассказывает о продукте и самой компании. В его задачи входит привести в компанию качественных лидов, с которыми дальше будет работать менеджер по продажам. Нам не важен твой опыт, а важна твоя целеустремленность и желание развиваться в сфере продаж и расти вместе с нами
Задачи:
- Искать и привлекать новых клиентов через электронные письма, социальные сети, холодные звонки и другие каналы;
- Формировать клиентскую базу;
- Устанавливать и поддерживать доверительные отношения с потенциальными клиентами;
- Заключать договоры с клиентами и передавать контакты менеджеру по продажам.
Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:
- Высокие коммуникативные навыки, ты легко строишь отношения с ЛПР, умеешь выходить в большие компании(возможно ты классный sales и тебе запросто решить такие задачи)
- Умение работать в высококонкурентной среде;
- Желание развиваться в продажах
Что мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
