Ведущий SRE Devops инженер

Рассматриваем кандидатов на важнейший в стране социальный проект.

Масштабность проекта: один из крупнейших проектов в социальной сфере России, охватывающий более 50 млн граждан страны, имеющих право на меры социальной поддержки.

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Обязанности:

• Отслеживать сообщения от систем мониторинга, проверять их валидность. (Есть дежурная смена мониторинга);
• Диагностировать причины неполадок, устранять их, при необходимости привлекать других инженеров;
• Участвовать в развитии систем сбора метрик и логов на проектах;
• Анализ аварий и работа с постмортемами;
• Лидировать аварийные ситуации.

Требования:

• Опыт диагностики проблем приложений в K8s в ПРОДе;
• Опыт настройки пайплайнов в Gitlab CI/CD;
• Умение пользоваться настраивать дашборды в Grafana;
• Уверенные знания linux и траблшута основных инфраструктурных проблем;
• Опыт использования tcpdump/tcpflow/wireshark,iperf и т.д. для диагностики проблем;
• Мониторинг ИТ-инфраструктуры, ИТ-решений (Zabbix, Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics);
• Готовность работать в графике 5/2 cо смещенным днем на неделе (обязательно один рабочий день сб или вс);
• Умение писать на одном из языков программирования (Bash, Python, Go);
• Опыт администратором/devops/sre от 1 года.

Будет плюсом:

• Бэкграунд в backend разработке;
• Опыт работы с высоко нагруженными системами;
• Опыт работы с GitOps (ArgoCD, FluxCD);
• Тюнинг ядра и ОС Linux;
• Знание сетей на уровне CCNA.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;