HR-бизнес-партнер (HR BP)

«Силовые машины» - это крупнейшая энергомашиностроительная компания в России с общей численностью 15000 сотрудников. Более 70% гидроэлектростанций России оснащены нашими турбинами и гнераторами. Мы изготовили свыше 2300 паровых турбин, 2700 турбогенераторов, 860 гидравлических турбин, 650 гидрогенераторов. Мы возродили производство газотурбинных установок – знаковый проект не только для компании, но и для всей страны. В компании развито EPC направление и есть успешный опыт строительства энергогенерирующих объектов под ключ. Наши турбины и генераторы успешно работают в 57 странах.

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Формировать предложения по планированию численности для включения в бюджет, контроль бюджета в зоне своей ответственности, составлять аналитическую отчетность.
• Формировать и согласовывать с руководителями подразделений проекты организационных структур и штатного расписания.
• Участвовать в процессе формирования оплаты труда (система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы).
• Формировать и контролировать исполнение годового плана по подбору персонала для обеспечения укомплектованности штата подразделения.
• Проводить удерживающие интервью и разрабатывать план мероприятий совместно с руководителями.
• Сопровождать процессы управления результативностью персонала, оценки и развития персонала, формирования и развития кадрового резерва и построению профессиональной карьеры сотрудника, работы с вовлеченностью персонала.
• Организовывать работу по процессам сокращения, увольнения, управлению трудовой дисциплиной, корпоративным награждениям,
• Информировать об изменениях в процессах управления персоналом, консультирует по применению инструментов и ЛНА действующих в компании в области управления персоналом.

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• От 2 лет работы HR BР.
• От 5 лет в управлении персоналом.
• Хорошее знание трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов, судебной практики в области трудового законодательства.
• Знание и навыки применения технологий и методов формирования и контроля бюджетов, умение анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала, проводить факторный анализ отклонений от бюджета, составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал.
• Умение работать с базами данных (система SAP) и в Excel на уровне опытного пользователя, опыт работы в 1С будет преимуществом.
• Умение систематизировать, анализировать информацию и формировать выводы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: м. пл.Ленина, ул. Кондратьевский д. 13.
• График работы: пн-чт: 9.00-18.00, пт: 9.00- 17.45.
• Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям.
• Лекции российских и ведущих мировых экспертов по узким направлениям работы.
• Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности.
• ДМС со второго месяца работы.