Технический директор (энергетическое оборудование)

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: СЕВЗАПРЕСУРС
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК "СЕВЗАП" свыше двадцати пяти лет успешно работает в области производства и поставки оборудования для генерации, преобразования, распределения электрической энергии и компенсации реактивной мощности и компрессорным оборудованием.

Обязанности:

  • Определение технической политики и направления технического развития предприятия по направлению: газопоршневые электростанции (ГПЭС) и газотурбинные установки (ГТУ), компрессора.
  • Разработка производственных, финансовых и материальных планов и контроль их выполнения;
  • Контроль технологического регламента строительства и испытаний оборудования, запасных частей и силовых агрегатов, проведение авторского надзора;
  • Разработка и согласование с Заказчиками технических заданий, технических условий на оборудование и запасные части к ним;
  • Разработка программ и методик обкатки, предъявительских, приемо-сдаточных и периодических испытаний; контроль за исполнением;
  • Работа с заказчиками и поставщиками в части консультирования и поиска оптимальных технических решений для реализации проектов.
  • Контроль расхода материально-технических ценностей по проектам;
    Сопровождения претензионных работ по конструктивным особенностям оборудования;
  • Проведение переговоров с подрядными организациями.
  • Разработка и согласование с органами по сертификации технических описаний оборудования по Правилам ГОСТ, оформление сертификатов, деклараций на продукцию компании (по необходимости).
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по профилю от 3х лет;
  • Готовность к командировкам;
  • Умение работать с большим объемом информации; умение выстраивать производственные процессы.

Условия:

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании с многолетней историей;
  • Профессиональная и вовлеченная команда;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Социальный пакет, отпуск 28 календарных дней;
  • ДМС после 6 мес. работы;

  • Испытательный срок 3 месяца;
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от Вашей квалификации.