Москва
«Палиндром» — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.
Мы ищем старшего руководителя группы платного привлечения, который усилит нашу команду.
Что нужно будет делать:
- Управлять командой из 2-х специалистов по рекламе с потенциальным ростом команды до 4-х человек.
- Планировать рекламные кампании для клиентов: создавать стратегии продвижения и медиапланы, презентовать их.
- Отвечать за результаты рекламных кампаний: контролировать специалистов по рекламе, собирать с них отчеты, вносить изменения в стратегии.
- Оперативно решать проблемы на проектах: составлять планы действий, контролировать ход их выполнения, при необходимости самостоятельно подключаться к ведению РК руками.
- Отвечать за бюджеты на проектах: понимать, что, куда и сколько должно быть потрачено.
- Готовить информативные отчеты и сопроводительные письма, выступать на созвонах перед клиентом от имени команды продвижения.
Требования:
- Опыт работы в digital-агентствах более 2-х лет.
- Опыт управления командой от 2-х человек и более.
- Сильные навыки ручной работы в рекламных кабинетах: TG Ads, ВК Реклама, Яндекс.Директ.
- Опыт ручной работы с web-аналитикой: Google Analytics, Яндекс.Метрика.
- Работа с бюджетами более 1 миллиона в месяц.
-
Развитые навыки подготовки и рассказа презентаций (стратегии, отчеты).
- Умение брать ответственность за результат и добиваться его.
Что мы предлагаем:
- Амбициозные проекты для известных брендов.
- Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
- Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда будет на связи с 10 до 19 по мск.
- Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании.
- Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
- Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
- Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.