Менеджер по персоналу (HR-менеджер) / HR Partner

UserGate — технологически независимый разработчик продуктов для информационной безопасности. Мы создаем передовые решения для эффективной и комплексной защиты современной ИТ-инфраструктуры, обеспечивая непрерывность бизнес-процессов, устойчивость информационных систем и объектов КИИ.

Офисы компании находятся в Новосибирске, Москве, Санкт-Петербурге, Хабаровске, Томске и Минске.

Мы растем и ищем в HR команду активного и опытного специалиста в питерский офис, готового расти и развиваться в IT вместе с нашей компанией.

Вам предстоит:

• Управлять процессом поиска и подбора персонала в направлениях: Salas&Marketing, Academy, QA.
• Искать и подбирать специалистов с использованием различных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников.
• Консультировать и выстраивать отношения с руководителями подразделений, помогать в сложных управленческих кейсах, развивать команды, работать с обратной связью.
• Анализировать показатели найма, текучести, эффективности, при необходимости, инициировать изменения в HR-процессах.
• Участие в процессах автоматизации и проектах развития HR-функции в компании.
• Курирование, как HR-партнер, филиала в Санкт-Петербурге и Минске.

Мы ждем от вас:

• Опыт активного поиска и подбора персонала, умение пользоваться разными источниками.
• Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца.
• Желание быть активным членом команды, развивать HR-партнерство и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, автоматизация, настройка процессов, сайт, hr-аналитика и т.д.).

Будет плюсом:

• Понимание IT рынка или серьезные планы перейти работать в эту сферу.

Мы предлагаем:

• работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;

• трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;

• достойную оплату труда (обсуждаем на собеседовании);

• гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также 3 дня в год больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год работы 1 день);

• пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям;

• комфортный, современный офис;

• душевные корпоративы: дважды в год мы собираем сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.