Руководитель отдела персонала

В крупную Российскую, активно развивающуюся компанию, на рынке с 1996 г, сфера деятельности – собственное производство и продажи молочной, масложировой продукции, требуется Руководитель службы привлечения и развития персонала.

Обязанности:

• Управление службой привлечения и развития персонала;
• Контроль выполнения стандартов деятельности службы согласно положению по подбору;
• Поиск кандидатов ТОП-менеджмента
• Актуализация и сопровождение процесса адаптации персонала;
• Контроль своевременного и качественного обеспечения дополнительным персоналом рабочих профессий посредством аутсорсинга;
• Выполнение личного плана KPI по закрытию позиций высшего звена персонала;
• Контроль выполнения плана KPI по закрытию вакансий командой рекрутеров (позиции руководителей среднего звена, среднее звено специалистов, рабочие профессии);
• Бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
• Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность по вакансиям;
• Контроль формирования базы кандидатов;
• Контроль регулярности информирования кандидатов по дальнейшим шагам, предоставления обратной связи по результату прохождения этапов отбора кандидатов;
• Участие в проектах по оценке персонала, ассессмент-центрах;
• Организация внешнего и внутреннего обучения персонала.

Требования:

• Опыт работы руководителем привлечения и развития персонала в крупных системных компаниях и/или в компаниях, специализирующихся на подборе персонала от 3 лет;
• Высшее образование;
• Опыт личного успешного поиска и закрытия позиция высшего звена;
• Устойчивые навыки управления персоналом, планирования и организации деятельности персонала;
• Отличное владение инструментами оценки персонала различными методами;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С.

Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оклад(белый) 105.000р на руки + премия 50 000р;
• Компенсация мобильной связи;
• Оформление согласно ТК РФ.