HR бизнес-партнер

Обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры компании;
• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений (Логистика, Развитие, Эксплуатация, Качество) по HR вопросам.
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв)
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик

• Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений

Требования:

• Высшее образование
• Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность.

Условия:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис