Заместитель генерального директора по персоналу

Обязанности:

• Полное ведение отдела кадров
• Формирование стратегии по подбору персонала
• Формирование кадровой политики

Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 1 до 3-х лет в компании с численностью от 200 человек
• Высокие коммуникативные навыки
• Высшее образование по профилю, будет преимуществом!

Условия:

• По итогам собеседования условия обговариваются индивидуально