О компании
Мы быстрорастущая IT компания разрабатывающая технологии в сфере онлайн-образования. Создаем платформу для размещения онлайн-школ и проведения видео конференций. Наша особая функция это конструктор игровых механик внутри платформы. Мы помогаем компаниям увеличивать вовлеченность учеников за счет геймификации!
Мы являемся первой компанией в EdTech сфере на рынке РФ создавшую полноценный игровой конструктор в образовательной сфере.
Подробнее о нашей платформе можно узнать на нашем сайте.
Что мы предлагаем:
— Крутой продукт, который не стыдно рекомендовать друзьям;
— Стабильный высокий доход: нет ограничений по зарплате, всё зависит только от ваших усилий;
— Комфортные условия работы, полную удаленку и удобный график;
— Сильную команду, которая помогает прокачивать навыки, поддерживает и создает дружелюбную атмосферу!
— Возможность нести пользу людям и реально менять их жизни к лучшему. Наши менеджеры регулярно слышат окрыляющее «Спасибо вам!».
Ну, а еще мы современные и работаем с технологичными инструментами. Мы честны друг с другом и с клиентами, стремимся к качеству на всех уровнях, а скорости изменений и работы в команде просто космические
Чем будете заниматься:
-
телефонные продажи новым клиентам, основные каналы связи — телефон, мессенджеры и почта (только теплые, без холодного поиска);
-
телефонные продажи текущей базе пользователей для повышения тарифа на платформе;
-
полностью вести сделку — для этого надо отлично знать платформу Filmo Study;
-
соблюдать установленные в отделе регламенты, вести отчетность о проделанной работе в amoCRM;
-
выполнять план продаж и норму звонков.
Идеальный кандидат:
-
Имеет успешный опыт в телефонных продажах от полугода, совсем в идеале работал в продажах образовательных продуктов или IT;
-
Знает техники и этапы продаж, методы отработки возражений, а главное — умеет их применять;
-
Умеет работать с большим потоком информации, быстро учится и применяет изученное на практике;
-
Умеет просто объяснять сложные вещи;
-
Пишет легким, понятным языком, без орфографических ошибок;
-
Проактивный, драйвовый, готов к вызовам, ориентирован на результат.
В отборе будет два этапа:
- Собеседование с руководителем
- Тестовая неделя. Оплачивается, если мы берем вас в команду.
