Полевая улица 12
Обязанности:
- проведение кадрового аудита, совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации.
- обеспечение эффективного взаимодействия со структурными подразделениями,
- создание и актуализация положений и локальных нормативных актов,
- оптимизация и автоматизация стандартных HR процессов,
- повышение эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя;
- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании,
- консультирование руководства по всем вопросам, связанным с управлением персоналом,
- осуществление контроля за соблюдением действующего трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
- разработка и актуализация положений и локальных нормативных актов: ПВТР, Положения об оплате труда, Положение о годовом премировании, Положение о квартальном премировании, Положение о суммированном учете, Положение о защите персональных данных, форма трудового договора, форма должностной инструкции.
Требования:
- Организация кадрового делопроизводства с нуля.
- Подбор и найм персонала в соответствии с требованиями Компании.
- Ответственность, дисциплинированность
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Испытательный срок 1 мес
- График 5/2 9-00 – 17-30
