з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала.
- Поиск и подбор персонала всех категорий в структурные подразделения Компании.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
- Проведение процедуры адаптации новых сотрудников.
- Формирование отчётов и аналитических данных.
- Проведение exit interview, анализ причин увольнения, участие в разработке мероприятий, направленных на сокращение текучести персонала.
Требования:
- Образование высшее.
- Опыт работы в должности руководителя по подбору персонала от 2-х лет.
- Опыт подбора IT-специалистов.
- Коммуникабельность, нацеленность на результат, позитивность, ответственность, инициативность, творческий подход в решении поставленных задач.
Мы предлагаем:
- Работу в одной из наших компаний АО "К-технологии", выполняющей IT задачи для обеспечения национальной безопасности.
- Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Достойный уровень заработной платы.
- Возможность проходить обучение, повышать квалификацию.
- Место работы: м. Преображенская площадь.
