Руководитель направления подбора персонала (горнорудный дивизион)

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ

Руководителя направления подбора персонала горно-рудного дивизиона

Если вы готовы работать с масштабными амбициозным задачами, улучшать и систематизировать процесс подбора производственного персонала, то мы будем рады продолжить диалог:

Что предстоит делать:

• Организовать подбор персонала в регионах присутствия компании: Сибирь и Дальний Восток;

• Координировать работу рекрутеров в регионах;

• Внедрять новые инструменты подбора персонала;

• Анализировать и проводить текущие процессы подбора персонала;

• Проводить регулярный анализ рынка труда и заработной платы;

• Организовать центр подбора;

• Развивать привлечение персонала из дружественных стран;

• Самостоятельно закрывать ключевые позиции;

• Участвовать в проектах HR-команды (адаптация, аналитика, обучение, удержание).

  Наши пожелания к будущему коллеге:

• Опыт в подборе производственного персонала не менее 5 лет;

• Управленческий опыт не менее 2 лет;

• Опыт работы в крупных вертикально-интегрированных компаниях будет преимуществом;

• Высшее образование (управление персоналом, экономика предпочтительнее);

• Активная жизненная позиция, аналитичность, целеустремленность, стрессоустойчивость;

• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

• Отличное знание Excel и Power Point;

• Желание расти и развиваться в профессии.

  Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;

• Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки);

• Полис ДМС (включая стоматологию);

• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;

• Корпоративное обучение.