1500 до 2500 RUR
от
Санкт-Петербург
Deus Tech 2.0 - международная IT компания, которая создаёт AI решения для автоматизации бизнеса, приглашает в свою команду Руководителя по работе с персоналом.
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
- Стандартизация, управление и контроль HR-процессами: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности, удержание, формирование корпоративной культуры и пр.
- Планирование численности персонала
- Выполнение целей по укомплектованности, текучести, адаптации, обучению персонала и повышению eNPS
- Руководство командой отдела персонала: планирование численности и структуры персонала подразделения; стратегическое и операционное управление
- Управление бюджетом отдела и повышение эффективности затрат
- Разработка, внедрение и актуализация нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов компании
- Контроль и координация работы отдела рекрутмента для обеспечения высоких стандартов найма на всех уровнях компании
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников, внедрение мотивационных схем
- Разработка и контроль системы оплаты труда и льгот, обеспечение конкурентоспособности условий труда
- Построение эффективной системы обучения и развития компании
- Работа вместе с руководителем, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR
- Разработка, внедрение и управление отчетностью и аналитикой по ключевым показателям HR
Требования:
- Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3 лет
- Опыт и реализованные проекты в области построения HR-процессов с «нуля» будут преимуществом
- Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития
- Знание и детальное понимание работы HR-функций
- Опыт разработки и внедрения HR-аналитики, автоматизации и цифровизации HR-процессов
- Выраженные лидерские качества
- Ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты
- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность
- Умение выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения, развитые дипломатические навыки
- Умение работать с цифрами и анализировать данные
- Навыки проведение презентаций и обучения
- Компьютерная грамотность
- Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление
Условия:
- Стабильная заработная плата (оклад в зависимости от опыта сотрудника + % от выполнения плана + опцион), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
- Удаленная работа