улица Коли Томчака 10к3
Гостиничный бизнес.
Сеть гостиниц для рабочих «Мэрибель», приглашает соискателей на должность Менеджера по персоналу. Мы придерживаемся высоких стандартов обслуживания в сегменте малобюджетных гостиниц и гарантируем нашим Клиентам чистоту, безопасность и внимательное отношение к каждому гостю.
На сегодняшний день в сети 9 гостиниц, номерной фонд 3400 мест. Ежегодно планируется открывать 1-2 новых гостиницы с номерным фондом от 250 мест каждая. Поэтому придя в компанию сейчас, Вы можете в будущем стать как директором по персоналу, так и занять любую руководящую должность в других структурных подразделениях компании, включая пост генерального директора.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечение персоналом текущей деятельности сети гостиниц: планирование потребности, подбор/набор, организация обучения и адаптации, оценка персонала – штат до 60 чел
Подбор персонала для собственного производства металлоконструкций – штат до 20 чел
Подбор персонала для подразделения технического обслуживания газовых котельных – штат до 20 чел.
Основные обязанности:
- Планирование потребности в персонале, разработка и согласование штатного расписания на очередной бюджетный период
- Подготовка/актуализация профилей должности, оформление вакансий
- Организация работы с онлайн-сервисами по подбору персонала (hh.ru, superjob и другими),
- Размещение вакансий по плану набора персонала и по срочным заявкам на подбор, работа с откликами
- Проведение интервью с кандидатами, отбор кандидатов для финального собеседования с ответственным сотрудником компании
- Оформление трудового договора и приказа о приеме на работу
- Организация обучения и адаптации новых сотрудников
- Участие в разработке системы мотивации персонала
- Периодическая оценка персонала, организация ротации или замены
- Участие в разработке и актуализации организующей схемы и структуры управления компании, стандартов процессов и должностных инструкций
- Организация мероприятий по укреплению команды, совместно с отделом маркетинга
Требования к Соискателю:
- Опыт работы в HR
- Знание основ управления персоналом
- Знание основ трудового законодательства
- Знание основ психологии человека
- Знание кадрового делопроизводства
- Умение считать, планировать, сравнивать, анализировать
- Неравнодушие, эмпатия , умение слушать и слышать
- Внимательность, аккуратность
- Коммуникабельность, требовательность
- Владение офисными программами (эл почта, MS Office).
- Навыки работы в Битрикс-24, 1С-Бухгалтерия приветствуются
Условия работы:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск времени, 1 час обед;
- Формат работы: базово – офисный. По запросу сотрудника возможен гибридный формат работы: 2 дня удаленно/3 дня в офисе;
- Фиксированный оклад на испытательный срок 80 тыс. руб. на руки. Испытательный срок – 2 месяца, может быть завершен досрочно.
- Оклад после испытательного срока 100 тыс. руб. на руки + премия от 10 до 50 тыс. руб. по результатам работы за месяц;
- Корпоративная связь и рабочий мобильный телефон;
- Адаптация и помощь руководителя компании на испытательном сроке;
- Дружный доброжелательный коллектив.
Резюме принимаются до 30.10.2024 г.
