Начальник отдела кадров

Обязанности:

1. Руководство деятельностью отдела кадров. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации.

2. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям

3. Осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва

4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях организации
5. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
6. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
7. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций

Требования:

1. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права

2. Умение работать в режиме многозадачности

   Увлеченность своей профессией, позитивный настрой, активная жизненная позиция

3. Опыт самостоятельного ведения КДП , опыт самостоятельного поиска и подбора персонала
4. Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет

5. Специальность по образованию: Высшее образование – бакалавриат или не менее пяти лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

6. Личные качества - Высокая работоспособность, внимательность, самостоятельность, грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации

Условия:

1. Мы находимся по адресу: Санкт –Петербург, п. Шушары, Московское шоссе, д. 160, лит.В
2. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед
3. Заработная плата оговаривается на собеседовании
4. Частичная компенсация питания
5. Кофемашина для сотрудников
6. Своевременная выплата заработной платы
7. Активная корпоративная культура компании (корпоративы, участие в легкоатлетических забегах, обучение)
8. Корпоративный транспорт
9. Выдача спецодежды
10. Предоставление сотовой связи
11. Подарки для детей на Новый год
12. Корпоративные скидки
13. Карьерный рост
14. Дружелюбный коллектив
15. Адекватное и лояльное руководство
16. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ