Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании, скрининг резюме;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение первичных собеседований;
• Назначение и согласование собеседований кандидатов с руководителями отделов;
• Адаптация персонала.

Требования:

• Опыт в подборе (3-6 лет);
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в сфере HR.

Условия:

• Работа в офисе с 09:00 до 18:00, час перерыва на обед;
• Оформление по ТК РФ, отпуска, больничные;
• Предоставление корпоративной связи;
• Доступ на ресурсы по поиску кандидатов.