Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании, скрининг резюме;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Назначать и согласовывать собеседования кандидатов в офис с руководителем HR компании

Требования:

• Опыт в подборе (1-3 года);
• Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в сфере HR.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Возможна подработка;
• Сдельная оплата за каждого кандидата отработавшего 2 недели;
• Доступ на ресурсы по поиску кандидатов.