ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Выстраивать и развивать HR стратегию компании и создавать позитивный имидж работодателя на рынке труда;
- Выстраивать эффективную систему найма персонала, самостоятельно закрывать вакансии компании;
- Вводить персонал в должность, адаптировать, контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками;
- Разрабатывать систему оценки, развития и обучения персонала;
- Создавать кадровый резерв и план развития работников внутри организации;
- Формировать корпоративную культуру, организовывать корпоративные мероприятия, поддерживать здоровый микроклимат в коллективе;
- Формировать команду, удерживать персонал;
- Контролировать и влиять на результаты всех сотрудников совместно с директорами и руководителями;
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
- Грамотный управленец с подтвержденным опытом работы;
- Любящий людей и свою профессию;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО работал в сфере недвижимости не менее 1 года.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ, С УЗНАВАЕМЫМ БРЕНДОМ:
- В нашей команде работают сильные управленцы. прошедшие свой путь с «0» и отлично понимающие все нюансы рынка недвижимости;
- У нас своя эксклюзивная база переуступок и IT- платформа для нас и наших партнёров, агентств недвижимости;
- Понятная и прозрачная система оплаты труда: оклад+KPI;
- Заработная плата выплачивается без задержек: 25 и 10 числа;
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Бесплатные обеды и всегда кофе и фрукты в офисе!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме на сегодня - 1 день.
