Специалист по обучению и развитию

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

Работа с контентом:

• план развития и поддержки сообщества тимлидов: интранет + Тимс;
• актуализация контента на Стади: создание курсов/материалов/чек-листов, пересборка текущих, старых материалов/курсов;
• поддержка актуальной информации базы знаний на Конфлю;
• работа с вёрсткой, создание баннеров, карточек для постов; вёрстка презентаций к воркшопам и тренингам/программам;
• разработка образовательных продуктов;
• создание креативных концепций и инфоповодов;
• создание программ развития новых руководителей.

Аналитика:

• ведение аналитики по программам и курсам: охваты, NPS, CSI;
• ведение аналитики по 4 ЦА руководителей: численность, переходы, уходы;
• ad hoc аналитика по запросу от команды/HRBP;
• анализ обратной связи по программам/курсам;
• анализ трендов: актуальные методы и инструменты обучения;
• аналитика по опросу вовлечённости;
• аналитика по проекту «менторинг»;
• анализ рынка фасилитаторов, коучей.

Организация мероприятий:

• полное сопровождение мероприятия на площадке;
• подбор площадок для офлайн-мероприятий;
• согласование, оплата и ведение поставщиков;
• подбор развлекательных активностей в рамках обучающих мероприятий;
• проработка мерча и концепций подарков, дипломов;
• подготовка аудитории/площадки к мероприятию: коммуникация с административным департаментом, техниками, кейтеринг.

Обработка запросов от бизнеса на обучение руководителей:

• помощь в подборе фасилитатора для стратегических сессий;
• помощь в подборе инструмента оценки для руководителя/рекрутера;
• консультирование по внутренним возможностям обучения;
• подбор внешних курсов/программ обучения.