Ведущий инженер-технолог по литью металлов и сплавов

Обязанности:

• Осуществлять разработку планировочных решений по размещению производственных участков и технологическую проработку конструкторской документации в части литья
• Обеспечивать составление технических заданий на оборудование и оснастку, требующихся для выполнения работ в части литья
• Принимать участие в переговорах с поставщиками оборудования, обеспечивать подготовку технических заключений по предложениям на поставку оборудования
• Осуществлять техническое сопровождение контрактов на поставку оборудования, принимать участие в пусконаладочных работах и отработке технологии в части литья
• Осуществлять контроль за технологической подготовкой производства
• Участвовать в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения предприятия, принимать меры по внедрению нового оборудования в части литья, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов

Требования:

• Опыт работы инженером-технологом по литью металлов на промышленных предприятиях от 3-х лет

Условия:

• График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель" и общежитии техникума семейного типа, проживание в которой компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.