Руководитель 2-ой линии технической поддержки

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Доксинбокс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет
Мы - продуктовая IT-компания DocsInBox :)

Наш продукт - облачный SaaS для автоматизации работы ресторанов. Чтобы упростить взаимодействие наших клиентов с поставщиками мы представляем ряд решений: ЭДО, система маркировки через Честный знак, автоматизация отчетности в государственные органы.

Иными словами, DocsnBox делает жизнь рестораторов проще, освобождая драгоценное время для того, чтобы позаботиться о комфорте гостей и новинках в меню, вместо решения рутинных задач.

Сегодня мы находимся в поиске проактивного и амбициозного коллеги на позицию Руководитель 2-ой линии технической поддержки в направление ЮЗЭДО.

Что нужно будет делать:

  • выстраивать и поддерживать прозрачные бизнес-процессы (в том числе работа с аналитикой и метриками)
  • управлять командой (15-20 человек): постановка задач, контроль графика работы сотрудников и отслеживание их эффективности, проведение 1to1 встреч, поддержание комфортной атмосферы внутри команды
  • нанимать сотрудников, контролировать стажировки и проводить аттестации
  • работать с бюджетом: разработка системы финансовой мотивации сотрудников, ежемесячный расчет
  • создавать новые регламенты по работе отдела/команды

Что для нас важно:

  • опыт управления командой технической поддержки от 2-х лет
  • опыт построения бизнес-процессов внутри команды (в том числе с нуля)
  • опыт внедрение системы таск-трекинга
  • опыт работы с IT продуктом
  • умение говорить на языке метрик, работать с аналитикой и отчетностью
  • отличные навыки фасилитации и коммуникаций на любом уровне, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме

Мы предлагаем:

  • оформление ТК РФ (где бы ты не находился)
  • работа в аккредитованной IT компании
  • удаленный формат работы, график 5/2
  • компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в спортивных мероприятиях
  • команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей;
  • а также подарки и крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться