Стажер в отдел адаптации, карьерного развития и оценки персонала

Ключевые задачи:

• Администрирование процесса наставничества, адаптации и оценки в Банке;

• Ведение базы данных, анализ результатов, подготовка отчетов;

• Участие во внутренних проектах отдела;

• Работа с Учебным Порталом;

• Участие в автоматизации процесса адаптации и других проектах Банка;
• Подготовка презентаций и таблиц.

Что важно для нас:

• Ты обучаешься в направлении управления персоналом, социологии или бизнеса;

• Ответственен, усидчив и внимателен, готов к монотонной работе;

• Коммуникативен и готов работать в команде;

• Уверенно владеешь Excel (отличное знание сводных таблиц, основных формул) и презентациями (подготовка и визуализация презентаций);
• Умеешь работать с большим объемом данных и структурировать его оптимальным способом;
• Обладаешь системным мышлением, аналитическим складом ума;
• Готов к обучению и приобретению новых умений, а также к самостоятельной работе;
• Стремишься развиваться в HR, любознателен.

Что предлагаем:

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев;

• График работы – 30-40 часов в неделю;

• Оплата – 45 000 - 60 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;

• Возможность дальнейшего трудоустройства;

• Комьюнити стажеров;

• Поддержка опытного наставника;

• Доплата к отпуску и больничному листу;

• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;

• Льготное кредитование для сотрудников;

• Обучение в корпоративном университете банка;

• Корпоративная библиотека.