Операционный менеджер

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: Арт-Рекрутинг
Уровень зарплаты:
от 180000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания успешно работает на рынке грузовых перевозок строительных материалов. Компания оказывает услуги по перевозке грузов собственным автопарком в количестве 20 единиц (самосвалы КАМАЗ-6520, объем 20м3).

Компания основана в 2015 году с опытом работы в сфере поставок и перевозок строительных материалов.

Обязанности:

- Организация порядка в операционных процессах, оптимизация и администрирование;

- Осуществление руководства повседневной финансово-хозяйственной деятельностью компании;

- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, контроль работы отдела логистики, отдела продаж и первичной бухгалтерии.

Профессиональный опыт- Организация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов внутри компании;

- Обеспечение:

1) выполнения приказов, распоряжений генерального директора и заместителя генерального директора;

2) внедрения и соблюдения утвержденных положений, нормативов, инструкций;

3) проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов.

Структура подчинения: генеральный директор, заместитель генерального директора.

Кол-во человек в подчинении: 50

Требования:

Базовое образование высшее Специализация логистика, управление на транспорте и т.п.

Владение ПК: офисные программы, Excel, 1 С и УАТ (желательно)

Высокие компетенции в складской, транспортной, бухгалтерии.

Стаж работы: (лет) от 3 лет в каких областях: транспортная логистика

Профессиональный опыт:

- сильные управленческие навыки, успешный опыт управления командой и ее формирования
- опыт работы не менее 3 лет в должности операционного директора или аналогичной позиции в компании, специализирующейся в сфере транспортной логистики (грузоперевозки).
- знания в области управления операционными процессами, бюджетирования, управления персоналом и логистике.
- опыт разработки и внедрения операционных стратегий, приводящих к увеличению эффективности и прибыльности компании.
Дополнительные требования к кандидату: готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

Продолжительность испытательного срока 6 месяцев

Рабочий день с 09.00 до 18.00

Отпуск 28 дней.

Величина оплаты труда (оклад): на испытательный срок 180 000, далее 200 000 (на руки).

Компенсация за переработку/выполнение доп. функций: премии