Операционный директор

Дата размещения вакансии: 23.10.2024
Работодатель: Эстетцентр
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — динамично развивающаяся сеть салонов косметологии, представленная в различных странах мира.

Наша основная процедура это SMAS-лифтинг — современная аппаратная процедура, которая проводится на ультразвуковом аппарате Ulthera.

Сейчас наша компания активно растет и нам нужен операционный директор.

Ваши задачи:

  • Формирование команды и принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников;
  • Мониторинг работы коммерческого блока и выполнения установленных показателей;
  • Координация деятельности структурных подразделений;
  • Трансляция задач собственника во все подразделения компании.
  • Формирование отчетности и предоставление ее собственнику в установленном формате;
  • Общее руководство операционной деятельностью компании;
  • Контроль эффективности использования ресурсов и затрат компании.

Вы подходите нам, если:

  • Вы имеете релевантный опыт работы от 2 лет;
  • Вам интересно работать в развивающейся компании с амбициозными целями;
  • Вы профессиональны, коммуникабельны, энергичны, инициативны;
  • Вы всегда доводите начатое до планируемого результата;
  • Вы отлично владеете ПК, пользуетесь CRM, приложениями, следите за трендами во всех сферах жизни.

Что мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по Мск, или с 9:00 до 18:00 по Мск
  • Удаленная работа, вы можете работать из любой точки мира);
  • ЗП: оклад 100 000 рублей + проценты. Совокупный доход около 150 000 - 200 000 рублей
  • Дружная молодая команда нацелена на достижение результата;
  • Поздравления и подарки на дни рождения сотрудников, развиваем корпоративную культуру.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в команде единомышленников? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.