Аналитик C&B

Обязанности:

Бюджетирование расходов на персонал

• Методология процесса, разработка сценарных условий
• Унификация подхода, создание единых справочников, таблиц входимости и их внедрение
• Разработка форматов, моделей расчета, автоматизация
• Консолидация и анализ бюджетов по всем предприятиям Группы
• Контроль исполнения и факторный анализ исполнения отклонений

Организационные изменения:

• Факторный анализ динамики численности
• Анализ целесообразности изменения численности
• Расчет стоимости планируемых организационных изменений

HR аналитика по группе:

• Внедрение регулярной отчетности по персоналу, дашборда
• Разработка формата и методики расчета показателей
• Консолидация и анализ HR метрик, выявление проблемных зон и формирование предложений

Система мотивации

• Расчет премий в зоне ответственности, проверка и согласование выплаты премий на предприятиях
• Анализ целесообразности применения сдельной системы оплаты и предложение по изменению
• Расчет сдельных расценок
• Расчет изменений системы оплаты труда

Дополнительно

• Подготовка презентационных материалов, разработка нормативных документов
• Коммуникация с сотрудниками предприятий, выявление проблем, помощь и обучение сотрудников
• Участие в HR проектах (изменение системы оплаты, внедрение KPI, автоматизация, другие)

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)

• Опыт работы с аналогичным функционалом, численностью свыше 1000 человек

• Опыт разработки моделей расчета, формирования сценарных условий

• Знание систем оплаты труда и мотивации, подходов к бюджетированию

• Знание трудового и налогового законодательства в части систем оплаты труда и льгот

• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, умение создавать модели)

• Знание 1С ЗУП (преимущество)

Условия:

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании холдинга
• Конкурентный уровень оплаты
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь, ДМС
• Возможность гибридного формата работы
• Красивый офис на Кропоткинской