Ведущий инженер-схемотехник

Дата размещения вакансии: 27.10.2024
Работодатель: НИЦЭВТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 125
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • ​​​​​Разработка электрических схем (структурных, функциональных, принципиальных);
  • Подбор элементной базы;
  • Формирование требований к топологии печатных плат и контроль за их выполнением;
  • Сопровождение процесса постановки на производство ПП;
  • Пусконаладка разработанного оборудования;
  • Участие в разработке методик испытаний и тестирования полученных изделий;
  • Участие в разработке КД и ЭД по ЕСКД (если требуется);
  • Поддержка и модернизация существующих изделий;
  • Проверка проектов на предмет требований к цепям питания, ЭМС, помехоустойчивости и т.д.

Требования:

  • ​​​​Опыт проектирования сложных схем (высокоскоростные интерфейсы);
  • Уверенные знания в области цифровой схемотехники;
  • Знание ЕСКД и IPC стандартов;
  • Знание принципов построения вычислительных систем с использованием современных процессоров, контроллеров и ПЛИС;
  • Понимание принципов работы цифровых интерфейсов передачи данных: RS232, RS485, CAN, PCI Express, SATA, USB, LVDS, Ethernet;
  • Опыт отладки электронных модулей с применением измерительного оборудования;
  • Знание современной базы электронных компонентов;
  • Понимание требований к ЭМС;
  • Свободное владение Orcad Capture CIS;
  • Английский язык (чтение технической документации);
  • Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, желание расти и развиваться.

Условия:

  • ​​​​​​​​​​​​​Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
  • Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
  • Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
  • Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией;
  • Офис: 10 минут пешком от м. Южная;
  • Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
  • Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
  • Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
  • Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!