Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Эксполес
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
проспект 100-летия Владивостока 57Н
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Эксполес» - ведущая компания на рынке Дальнего Востока по поставкам и продажам продукции для деревянного домостроения, материалов для мебели (мебельных комплектующих) и оказанию широкого спектра услуг (включая индивидуальные заказы) по деревообработке и стеклообработке.

Обязанности:

  • Обеспечение эффективной работы всех HR-функций.
  • Разработка и реализация кадровой политики.
  • Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале.
  • Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
  • Разработка и внедрение должностных инструкций.
  • Управление процессами подбора, взаимодействие с отделами: кадровое администрирование, охрана труда, обучение и адаптация персонала.
  • Внедрение новых современных форм поиска и привлечения персонала.
  • Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета.
  • Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на достижение стратегических и функциональных целей.
  • Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями.
  • Поддерживать и консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
  • Развитие бренда работодателя: инициировать и участвовать в мероприятиях, направленных на укрепление HR-бренда компании.
  • Участвовать в разработке программ удержания работников с ключевыми компетенциями (выявлять риски, разрабатывать мероприятий по удержанию).

Требования:

  • Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент.
  • Знать и понимать кадровое делопроизводство, Трудовое Законодательство, Системы построения подбора персонала, грамотно вести кадровую политику компании.
  • Высокая скорость и системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс, желание к самообразованию.
  • Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации и адаптации.
  • Владение различными методами и технологиями подбора персонала.
  • Уверенный пользователь ПК, Еxcel, 1С, опыт в автоматизации hr-процессов.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной динамичной Компании;
  • График работы 5/2 (Выходные дни Сб/Вс);
  • Рассматриваем зарплатные ожидания кандидатов;
  • Систему непрерывного обучения для профессионального роста;
  • Место работы: проспект 100-летия Владивостоку,57Н;
  • Корпоративное питание;
  • Скидки на товар компании;
  • Дружный коллектив, атмосферу взаимопомощи и поддержки, командный дух;
  • Современный офис, комфортные условия для эффективной работы.