Директор по персоналу (МР)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Управление HR функцией Макрорегиона;
  • Реализация утвержденной стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании, в рамках Макрорегиона;
  • Управление полным циклом работы с персоналом: подбор (массовый и точечный), адаптация, C&B, КДП, обучение, оценка и развитие, удержание сотрудников;
  • Внедрение мероприятий, направленных на укомплектованность персоналом и снижение текучести персонала;
  • Ресурсное планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения;
  • Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративных политик в области трудовых отношений.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на должности Директора по персоналу или аналогичной от 5и лет в ритейл компаниях, с численностью сотрудников от 2000 человек;
  • Опыт управления всеми HR процессами компании: подбор (массовый и точечный), адаптация, C&B, КДП, оценка, обучение и развитие, удержание персонала и др.;
  • Успешный опыт реализации крупных проектов в направлении массового подбора;
  • Уверенные навыки работы с HR-метриками и KPI сотрудников HR функций;
  • Знание принципов и правил мотивации различных категорий и групп персонала;
  • Опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов, как преимущество;
  • Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, ответственность.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
  • Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов;
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки и т.д.;
  • Перспективы профессионального развития.