HR Generalist (Product group)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Garage Eight
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Моисеенко 22литЗ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Партнерство Product Lead и HR Business Partner в выстраивании эффективной и системной работы продуктовых команд;
  • Сопровождение и адаптация HR-процессов в командах: найм и онбординг новых сотрудников, мотивация и вовлеченность, командообразование, работа с потенциалом и помощь в развитии, performance reviews, оффбординг;

  • Проведение регулярных и ситуационных 1:1 с сотрудниками;

  • Помощь в выявлении потребности в развитии сотрудников команды, обеспечение развития компетенций и дальнейшего применения их в работе в рамках бизнес-потребностей (тренинги, внутренний менторинг и др.);

  • Имплементация и контроль глобальных флоу центров экспертизы на уровне своих команд;

  • Анализ HR-метрик и выстраивание работы по улучшению показателей в командах;

  • Консультирование руководителей по вопросам people management;

  • Участие в других мероприятиях и проектах глобального HR-департамента.

Мы ожидаем от Вас:

  • Опыт работы в роли HR Generalist от 3 лет;
  • Опыт работы с командами разработки в продуктовой компании;

  • Опыт работы со всеми HR-процессами в командах;

  • Способность и готовность работать максимально автономно, при этом вписываясь в общие процессы;

  • Навык работы в режиме многозадачности и динамичности;

  • Уверенное владение Excel;

  • Опыт работы с аналитическими отчетами и данными;

  • Успешный опыт работы в команде и умение принимать обратную связь.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в сфере FinTech, стартапах;

  • Знание английского языка - В2 или выше;

  • Психологическое и/или коучинговое образование.

​​​​Мы предлагаем:

  • Работу на международных рынках;

  • Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);

  • Полностью белую заработную плату и официальное оформление;

  • Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);

  • Гибкое время начала и окончания рабочего дня;

  • Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;

  • Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;

  • Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;

  • Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации.