Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала (размещение вакансий, первичное собеседование, отбор кандидатов для дальнейшего интервью, отчетность по проделанной работе)

• образование: высшее
• опыт: подбор персонала

• прочее: компетентность в области кадрового делопроизводства, технологий и коммуникаций, исполнительность, грамотная речь, внимательность

• оплата фиксированная и дополнительная премия по результатам работы
• при вхождении в должность необходимо посещать местоположение работодателя, а также лично присутствовать на собеседованиях с кандидатами на ключевые позиции
• прочее: возможна доставка корпоративным транспортом, лояльное руководство, карьерный рост