Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.
Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек.
Людям Циан важно
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые нужно решать
- Разработка и проведение оценочных мероприятий на соответствие должности и для оценки потенциала сотрудников;
- Организация и проведение цикличных оценочных процедур для сотрудников разного уровня и функционала;
- Создание и описание моделей компетенций для разных должностей;
- Участие в процессе автоматизации оценки персонала: составление бэклога задач и технических заданий;
- Участие в разработке и проведении процессов управления талантами;
- Аналитика результатов оценочных мероприятий и валидности инструментов оценки, формирование отчетности;
- Взаимодействие со стейкхолдерами, провайдерами.
Мы видим на этой позиции человека, который
- Обладает опытом от 1 года на аналогичной позиции в крупной компании;
- Знает методологии и инструменты оценки в должности и оценки потенциала, составлял профили компетенций;
- Привлекал внешних провайдеров для проведения оценочных мероприятий;
- Работал с системами автоматизации оценки и инструментами для настройки процессов без участия разработчиков;
- Составлял технические задания для автоматизации инструментов оценки;
- Работал с инструментами для опросов и построения NPS и eNPS опросов, а также анализа результатов.;
- Системный, последовательный и нацелен на результат для бизнеса.
Мы готовы предложить
-
Удалённый (РФ) или гибридный формат работы дом/офис в современном БЦ (Москва или Санкт-Петербург);
-
Оформление по ТК, белую зарплату;
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Кафетерий льгот Benefactory;
-
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
-
Классную команду, заряженную на результат :)
