Добрый день, будущий Коллега!
Zakhar Technology - HR digital-агентство по разработке виртуальных сотрудников.
Мы занимаемся автоматизацией B2B за счет создания и внедрения умных голосовых роботов и чат-ботов на базе искусственного интеллекта. Мы предоставляем клиентам готовые экосистемы для оптимизации работы всех бизнес-процессов компании или создаем совершенно новые продукты под запрос конкретного клиента.
Наш продукт – голосовые роботы и чат боты. На их базе мы создаем экологичные системы связанных между собой виртуальных помощников. Наши помощники принимают звонки, переписываются в чатах, контролируют работу штатных сотрудников наших клиентов.
Наша миссия: сделать бизнес наших клиентов прибыльнее за счет внедрения систем искусственного интеллекта в отделы продаж и контакт-центры.
На данный момент нам нужен руководитель отдела продаж -“играющий тренер”.
Профессионал по продажам, который сможет передавать свой опыт менеджерам, наставник, креативный и полный идей для развития компании кандидат!
Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать.
Что Вы гарантированно получаете, работая у нас:
- Высокий доход (оклад + %);
- Официальное трудоустройство в IT компанию (Самозанятость, ТК);
- Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 по мск, сб-вс - выходные дни;
- Корпоративное обучение;
- Полностью удаленный формат работы;
Что мы ждем от Вас:
- Опыт работы не менее 3 лет в роли руководителя отдела продаж в B2B продажах IT-продуктов, облачных сервисов, IT-решений;
- Опыт построения отдела продаж с нуля и вывод на плановые показатели;
- Имеете успешный опыт личных продаж комплексных проектов в IT-области;
- Способность видеть конечную цель и сформировать стратегию достижения этой цели;
- Готовность показывать высокий результат;
- Мотивацию сложными и нестандартными задачами;
- Энергию, способную заряжать команду, клиентов, партнеров;
- Умение развивать людей, помогать им достигать высоких результатов и эффективно организовывать свое время и время команды.
Задачи в должности:
- Сформировать отдел продаж;
- Разработать и внедрить внутренние стандарты деятельности;
- Автоматизировать бизнес-процессы и оцифровать ключевые метрики отдела продаж;
- Реализовать утвержденный план развития в рамках утвержденного бюджета;
- Участвовать в финансовом планировании и аналитике деятельности компании;
- Участвовать в разработке маркетинговой политики, утверждение детализированного маркетингового календаря, совместно с маркетологом контролировать эффективности каналов привлечения трафика (конверсия).
Рассмотрим кандидатов из г. Тюмень.
