Руководитель отдела технической поддержки

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Барлайн
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания BarLane, автоматизатор ресторанного бизнеса на рынке HoReCa, разработчик собственных программных продуктов для сервисов ЕГАИС, МЕРКУРИЙ, Журналы СанПин и ЭДО («Честный Знак»). Компания занимается обучением и консалтингом, а так же имеет собственную онлайн школу, что делает эту компанию очень привлекательной как для клиентов так и для сотрудников.

Условия:

  1. Достойная компенсация вашего труда, начиная от 75 000, что является хорошей базой для финансовой независимости.
  2. Возможность получения бонусов в размере 15 000, что является хорошим стимулом для развития в данной сфере.
  3. Трудоустройство согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничного гарантирует социальную защиту и законность трудовых отношений.
  4. Дружный коллектив, который всегда поддержит, что значительно упрощает адаптацию в новой рабочей среде.
  5. Работа в престижном агрегаторе ресторанного бизнеса способствует твоему статусу на рынке труда и карьерному росту.

Удобства работы в компании:

  • Работа в формате хоум-офис сэкономит время и средства на дорогу.
  • График работы 5/2 с 10 — 19 по Мск, что позволит заранее запланировать деятельность вне рабочего времени.
  • Работа в компании которую знают на рынке значительно упрощает задачу за счёт лояльного отношения клиентов.
  • Возможность первичного обучения продукта позволит получить качественные навыки для быстрого роста в доходе.

Обязанности и функционал:

  • организация эффективной деятельности отдела технической поддержки;
  • распределение и контроль выполнения задач подразделением;
  • написание регламентов и инструкций по процессам отдела;
  • организация обучения и развития сотрудников подразделения;
  • формирование отчетности для руководства о текущей деятельности отдела;
  • взаимодействие с разработчиками в целях улучшения качества линии технической поддержки;
  • работа на линии технической поддержки;
  • планирование отпусков, отгулов и т.д.

​​​​Ключевые навыки:

  • Опыт работы руководителем технической поддержки от трех лет;
  • Грамотная речь и деловое общение;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Ответственность, умение работать в динамичном режиме.