Приглашаем к сотрудничеству на удалённой основе менеджера по подбору персонала
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала (массовый, точечный, ТОП позиции)
• Ежедневный обзвон, сдача рецензий и рекомендаций по людям
• Холодный поиск, работа с откликами
• Самостоятельное проведение интервью, предоставление видеозаписи
• Обзвон бывших работодателей, сбор рекомендаций и заключений
• Самостоятельный выбор инструментов для закрытия позиций
• Самостоятельная подготовка к проведению интервью (подготовка вопросов, компетенции, сбор информации по технической части у сотрудников компании)
Требования:
• Высшее образование (в области психологии – будет преимуществом), грамотная речь
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
• Опыт в области строительства или производства на аналогичной должности - желателен, но не обязателен, всему научим - было бы желание!
• Готовность работать в режиме многозадачности (до 15 позиций)
• Профессиональное владение ПК, Excel (сводные данные, аналитика, отчеты по обзвонам), PDF, Word
• Понимание компетенций специалистов
• Готовность предоставить свои рекомендации от бывших работодателей
Условия:
• График работы 5/2; сб, вскр - выходные
• Удаленный формат работы
• Оформление в штат компании, ГПХ, Самозанятые
