HR Generalist (HRG)

Основные обязанности:

• Внедрение и оптимизация HR-процессов с целью повышения эффективности работы команды
• Разработка и реализация программ мотивации сотрудников
• Совершенствование процессов подбора персонала для обеспечения притока высококвалифицированных специалистов
• Организация и сопровождение процесса ориентации новых сотрудников.
• Создание и внедрение системы адаптации персонала, обеспечивающей быстрое включение в работу
• Анализ, разработка и поддержание корпоративной культуры, способствующей развитию и вовлеченности команды

Требования к квалификации:

• Высшее, средне-специальное образование в области управления персоналом, бизнеса, психологии или смежной области
• Опыт работы в области управления персоналом (от 2 до 5 лет)
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации
• Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Способность эффективно планировать и организовывать работу
• Способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации

Личные качества:

• Способность понимать и учитывать чувства и эмоции других людей
• Высокие стандарты честности и этики
• Способность адаптироваться к изменениям и новым условиям
• Способность проявлять инициативу и предлагать улучшения

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату и бонусы
• Возможности для карьерного роста и систему профессионального обучения
• Медицинское страхование
• Оплачиваемый отпуск
• Работу в современном и комфортном офисе в центре города
• Позитивную и поддерживающую корпоративную культуру