Куратор группы инженеров

В один из крупнейших сервисных центров по ремонту и обслуживанию бытовой техники на рынке России требуется куратор группы инженеров - супервайзер.

Компания более 15 лет на рынке, надежная и стабильно-развивающаяся. Преимуществом кандидата будет опыт работы на аналогичной позиции, либо в сфере продаж бытовой техники. Если у вас нет должного опыта, но есть навыки успешного руководства командой - мы готовы рассмотреть вас на данную позицию и дать все необходимые технические знания в процессе адаптации. Если вы вначале своего пути на позицию руководителя - мы так же готовы вас рассмотреть.

Наши условия:

• Заработная плата – фиксированный оклад + 5% от общего вала команды инженеров (совокупно от 150.000 руб первые несколько месяцев, далее 200 000 +;
• Работа в комфортабельном офисе в 5 минутах от м. Красносельская;
• График 5/2 (смены по времени выбираете удобные);
• Бесплатное обучение по ремонту техники и оплачиваемая стажировка;
• Перспектива роста и развития в рамках компании;
• Все необходимое для работы предоставляем;
• Молодая команда, которая всегда придет на помощь в начале пути;
• Очень адекватное руководство, система наставничества.

Ваши обязанности:

• Организация и контроль работы мастеров по ремонту (контроль выезда на заказы, качественное выполнение заказов, отчетность по заказам);
• Обучение инженеров техникам продаж и работе с клиентами;
• Мотивация инженеров на результат, их адаптация в команде;
• Решение конфликтных ситуаций, как внутри команды, так и с клиентами;
• Анализ и отчетность по каждому инженеру в системе CRM.

Кто нам нужен:

• Человек, который хорошо разбирается в технике, либо готов пройти; обучение в этом направлении при компании;
• Кандидат, имеющий успешный опыт управления командой, работавший на позиции руководителя отдела/супервайзер;
• Человек, знающий этапы продаж, хорошо ими владеющий и способный обучить продажам свою команду;
• Стрессоустойчив и доброжелателен при работе с клиентами и командой
• Опыт работы в продажах (горячих и холодных);
• Умение находить индивидуальный поход к каждому человеку;
• Ответственность, чтобы команда знала, что на руководителя можно положиться;
• Умение анализировать работу команды, и искать пути улучшения общих показателей.

Откликайся или звони! Стань частью нашей стабильной компании!