Ведущий инженер-конструктор/инженер-конструктор АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Новосибирский завод искусственного волокна
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Бердск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением штата в конструкторский отдел АО "Новосибирский завод искусственного волокна" требуется ведущие инженеры-конструкторы.

АО "НЗИВ" - предприятие оборонно-промышленного комплекса РФ находится в г. Искитим, Новосибирской области и является плацдармом синхронной работы конструкторов и производственной площадки.

Обязанности:

  • разработка эскизных, технических и рабочих проектов единичных нестандартизированных изделий;
  • разработка простых и средней сложности автоматизированных систем управления технологическими процессами на основе применения современных электрических аппаратов, электронных приборов и средств вычислительной техники/ пневматических приводов, распределительной аппаратуры;
  • техническое сопровождение изготовления, монтажа и введение в действие изделий/ оборудования АСУ ТП;
  • конструктивный анализ и нормоконтроль внедряемой конструкторской/ эксплуатационной документации внедряемых АСУ ТП;

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Знание гидравлики, механики, нормативов ЕСКД;
  • Навыки работы с программами: системы АПР (КОМПАС-3D, AutoCAD,SolidWorks или др.);

Условия:

  • Место работы: г. Искитим
  • Корпоративный транспорт из г. Новосибирск, Академгородок, г. Бердск, г. Искитим
  • Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада квартальной премии не более 45% от оклада
  • Специалистам, только окончившим обучение в ВУЗе выплачивается доплата в размере 5 000 руб. ежемесячно
  • Добровольное медицинское страхование
  • Льготное (дотационное) питание
  • Компенсация стоимости аренды жилья начинающим СПЕЦИАЛИСТАМ
  • Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников
  • Оздоровительный отдых для детей сотрудников
  • Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе Время первых
  • Возможности профессионального роста
  • Активное молодежное движение
  • Корпоративный спорт
  • Организация обучения внутри Корпорации
  • Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия
  • Возможность участия в различных выставочных мероприятиях
  • Внутрикорпоративных праздничных мероприятий