Консультант/Старший Консультант (HR процессы) - Группа "Цифровые Финансы"

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 34А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши эксперты из Группы цифровых финансов помогают компаниям из разных секторов экономики трансформировать и повышать эффективность финансовой функции по ключевым направлениям.

Мы ждем вас в нашу команду для совместного проведения обследований HR функций различных предприятий, участия в их переводе на сервис в ОЦО. Мы занимаемся разработкой решений по оптимизации и трансформации функционала по управлению персоналом в соответствии с лучшими мировыми практиками.

Вам предстоит заниматься

  • Проведением аудита текущих HR-процессов и выявлением областей для улучшения, формированием предложений
  • Мониторингом качества реализованных изменений и оценкой их эффективности с использованием процессных метрик
  • Визуализацией НR бизнес-процессов для различных целевых аудиторий с использованием блок-схем (BPMN) и дальнейшей интеграцией в локальные нормативные акты
  • Формированием функциональных требований для IT-команды в рамках проектов по автоматизации HR-процессов
  • Участвовать в разработке дашбордов по HR-метрикам
  • Поддерживать актуальные знания о законодательных изменениях в ТК РФ и новых стандартах в области управления персоналом
  • Анализировать отраслевые бенчмарки, мониторить лучшие практики в области управления персоналом

Мы ждем от вас

  • Готовность работать в режиме многозадачности и в условиях ограниченного времени
  • Опыт работы в крупных компаниях или сервисных центрах обслуживания бизнеса (ОЦО)
  • Знание современных инструментов и технологий HR, включая цифровые продукты по автоматизации
  • Умение работать с данными и аналитическими инструментами
  • Креативный подход к решению задач и открытость к новым идеям
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
  • Практическое знание блоков: C&B, HR-аналитика
  • Опыт моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов
  • Способность и желание разрабатывать локальные нормативные акты по процессам, включая руководства, положения и политики.

Будет преимуществом

  • Опыт сопровождения процесса перевода процессов на сервис в ОЦО
  • Компетенции в области финансов и казначейства

Что мы предлагаем

  • Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница
  • Возможность совмещать работу из офиса и из дома
  • Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
  • Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
  • Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач
  • Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только
  • Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
  • Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения
  • Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
  • Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)
  • Официальное трудоустройство