Специалист техподдержки Oracle Hyperion Planning

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда финансовых систем бизнес-группы Екома и Райдтеха ищет специалиста технической поддержки приложений на базе Oracle Hyperion Planning, который займётся автоматизацией управленческого учёта и бюджетирования.

Задачи:

Работа с заявками от пользователей
Вы будете выявлять проблемы во взаимодействии внутренних систем (OeBS — Hyperion), анализировать и устранять ошибки, а также консультировать внутренних пользователей по техническим вопросам и работе в интерфейсах систем.

Ведение технической документации системы
Нужно будет вести техническую документацию, обновлять справочники и собирать базу знаний.

Поддержка системы
Вам предстоит выполнять регламентные работы, подготавливать систему к бюджетированию, мониторить производительность приложений.

Мы ждем, что вы:

  • Владеете SQL на уровне оконных функций
  • Хорошо владеете Excel: знаете сложные формулы, умеете делать сводные таблицы, сопоставлять данные из нескольких источников
  • Понимаете логику бухгалтерского и финансового учёта
  • Обладаете хорошими коммуникативными навыками, умеете взаимодействовать с пользователями и работать в команде
  • Готовы изучать новые предметные области
  • Способны быстро анализировать обращения пользователей, давать грамотные ответы простым языком

Будет плюсом, если вы:

  • Работали специалистом по сопровождению Oracle Hyperion Planning
  • Владеете PL/SQL
  • Работали с большими объёмами данных, умеете их структурировать и анализировать
  • Аналитически мыслите, внимательны к деталям, умеете работать в режиме многозадачности
  • Разрабатывали техническую и пользовательскую документацию, обучали пользователей работе с новыми функциями

Условия:

  • сильная команда, с которой можно расти;
  • сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • премии каждые полгода за эффективную работу;
  • ипотечные программы для сотрудников после года работы;
  • компенсация оплаты питания;
  • расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
  • офисный/гибридный график работы;
  • подземная парковка.